Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die Organisation der Vergütungsmethode für Arbeitnehmer und die Berechnung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge im Zusammenhang mit dieser Vergütung. Im Unternehmen liegt die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Regel in der gemeinsamen Verantwortung der Buchhaltung und der Personalabteilung. "Wikipedia
"Das Personalmanagement ist ein wichtiger Aspekt der Mitarbeiterverwaltung. Die Gehaltsabrechnung, die die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer begründet, ist ein periodisches Dokument, das bestimmten Regeln entsprechen muss. Das Gehalt, das die Gegenleistung für die vom Arbeitnehmer geleistete Arbeit darstellt, stellt Kosten für das Unternehmen dar. Die Festlegung der Vergütung berücksichtigt die Komplexität der auszuführenden Aufgaben, aber auch die Arbeitsbedingungen, den vertraglichen Rahmen (Tarifvertrag) und die rechtlichen (SMIG.), Die Leistung des Unternehmens und des Arbeitnehmers, die persönliche Situation des Arbeitnehmers (zum Beispiel Teilzeit). " - riad pour gérance libre sur MArrakech
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